人事・人材開発３級 [人事3-人材育成･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ人材・評価]
人事・人材開発3級 (ビジネス・キャリア検定試験 標準テキスト)
- 作者:
- 出版社/メーカー: 社会保険研究所
- 発売日: 2007/04
- メディア: 単行本
それぞれの試験はこのテキストから出題されます。ということで、よくまとまっていると思います。自分がよく知らないところがわかるので、学習しやすいと思います。
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１）人事/人材開発・労務管理
２）企業法務・総務
３）経理・財務管理
４）経営戦略
５）経営情報システム
６）営業・マーケティング
７）ロジスティクス管理・ロジスティクスオペレーション
８）生産管理プランニング・生産管理オペレーション
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●業績評価と能力評価
●目標要員数＝（目標売上高X適正売上高人件費率）÷（一人当たり人件費） or （目標付加価値額X適正労働分配率）÷（一人当たり人件費）
●人事評価：潜在能力と発揮能力
●大学教授の評価の変化：「立派な研究者」から「立派な教育者」へ
●海外の方が福利厚生費の比率が高いんは、医療費のせい。
●教育訓練費用構成：日本労働研究機構 能力開発基本調査報告書
就業率
評価の弊害
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