社風の正体

“社風”の正体 (日経プレミアシリーズ)

• 作者: 植村 修一
• 出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社
• 発売日: 2018/05/11
• メディア: 新書

●ヤマトＨＤは、事業開発のノウハウがなくても簡単なフォームで新規事業提案ができ、有望な提案にはい業界初の担当者がメンターとしてつくという新しい提案制度を導入し、現場の意見を活かして顧客志向のサービスをつくる企業文化を維持。

●地方採用は自治体も支援

内内容紹介

☆不祥事が起こると必ず言われるのが、「社風、企業文化に問題があった」。では、社風って一体何なんだ? と問われると、なぜか明快に答えにくい。本書は、数多の文献や具体例を紹介しながら、「社風、企業文化」の正体を解き明かし、それが組織にとってどんな影響を与え、未来の企業文化はどうなっていくのかを解説する。

☆「就職」ではなく、「就社」をする日本人にとって、「社風」の影響は非常に強い。他国に比べて、男性中心的、集団主義的、リスク回避的というのは本当なのか。京都、名古屋など、地域によって、さらには業界によって社風に違いはあるのか。イノベーションを生み出す会社と、ブラック企業、不祥事企業は何が違うのか……。

☆多くの実例、また先行研究などを参考にしながら、つかみにくい「社風、企業文化」の真髄に挑む。

37books in 2018

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