選ばれる人材の条件 Harvard Business Review 2015年 5月号

ダイヤモンド・Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2015年 05月号 [雑誌]

• 作者:
• 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
• 発売日: 2015/04/10
• メディア: 雑誌

内容紹介

│特集│
選ばれる人材の条件

24
なぜ創業者の精神が生き続けるのか
【インタビュー】リクルートが人材輩出企業と呼ばれる理由
峰岸真澄 リクルートホールディングス 代表取締役社長兼CEO

34
新たな人材の発掘と育成の時代へ
人材は潜在能力で見極める
クラウディオ・フェルナンデス＝アラオス エゴンゼンダー・インターナショナル シニアアドバイザー

50
人材を外部から招くのではなく、輩出する企業へ
経営人材は企業内で育てられるのか
菅野 寛 一橋ICS 教授

62
2万人以上の調査が明かす総合力の重要性
真のリーダーは6つのスキルを完備する
ポール Ｊ. Ｈ. シューメーカー ディシジョン・ストラテジーズ・インターナショナル 創立者兼会長
スティーブ・クラップ ディシジョン・ストラテジーズ・インターナショナル CEO
サマンサ・ハウランド ディシジョン・ストラテジーズ・インターナショナル シニア・マネージングパートナー

72
1980年以来、30年の変化をとらえた
【2014年版】
「フォーチュン100」経営者のキャリアパス
ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授
モニカ・ハモリ IEビジネススクール 教授
ロシオ・ボネット IEビジネススクール 准教授

32 books in 2015

スポンサードリンク